由人力资源部组织的第二届干部培训班于2014年7月26日在温州开课。公司董事长项光明、副总裁章小健、董事会秘书程鹏等出席并致辞、授课。来自各部门、子公司的50余名学员参加了本次课程。
首先，项董结合公司的发展历程和其个人的经历发表了讲话，他指出：公司要以制度管理为依托，以公平为核心，加强人才梯队建设，进行管理人才和技术人才的专项培养，为员工实现个人价值创造良好的平台； 员工在工作生活中要戒骄戒躁，学会沉淀、蓄势，养成终生学习的习惯。项董平易近人、务实深入的讲话让大家感触颇深，受益良多。
   随后，培训课程正式开始。董事会秘书程鹏以《企业管理经营实践》为课题，结合近期时事热点，用实例深入浅出地讲解了企业在资源获得、业务扩张、风险管理、变革管理、企业文化传承等方面的知识，并介绍了伟明集团自身的商业设计模式，让大家对企业的经营管理有了系统的认识和了解；行政部副主任黄慧静以图文并茂、现场演示的方式细致讲解了商务礼仪和接待的课程，提高了大家对商务礼仪、接待的专业性认识，受益匪浅。次日，法务部副主任陈景艳用理论讲解并穿插相应的实际案例的方式，将枯燥的法律知识讲得通俗易懂，为大家奉献了《合同法律风险防范》的精彩课程，让学员们认识到日常工作生活中存在的法律风险，提高了法律意识和法律学习的兴趣。
    本届培训班计划集中培训六次。本次为期两天的首次培训让大家在紧张的工作之余进一步拓展了知识面、增加了学习的深度，有效地调动了学员主动学习、提高自身素养的积极性，受到大家的一致好评并热切期待下一次课程；同时，也是伟明集团进行人才培养、人才梯队建设的有效实践，对公司持续、长效发展，员工个人实现自身价值的具有重要意义。